心理服务成员工期待福利 是提升企业文化重要内容

  除了薪酬外,还哪些待遇会让员工对自己服务的企业感到满意?近日在京召开的第八届中国企业心理服务国际论坛上,很多与会者都很看重,企业能否为员工提供心理服务这项“福利”。

  论坛由北京大学国家发展研究院等机构主办。中石油天然气集团公司国际事业部海外防恐安全和HSE办公室处长张军在这个论坛上做了专题演讲。在对驻海外员工开展心理服务数年之后,张军发现,驻海外员工的心理健康状况有了明显改善,心理状况较差的比例大幅下降,自杀等危险行为的比例也显著下降。

  张军的感受得到了参加论坛的多位企业管理人员的认同。在他们看来,企业心理服务已经是提升企业文化的重要内容。

  中国建设银行北京分行企业文化部副总经理、团委书记霍允萍表示,在实施了员工辅助计划之后,企业内的沟通变得容易了,员工的工作主动性也被调动了起来。 (记者李松涛)标签:

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