中山供电企业文化建设“看得见摸得着

  中电新闻网讯 通讯员 何雨倩 报道 近日,广东省企业文化研究会开展的“2015年度全省企业文化建设创新成果企业”评选结果揭晓,广东电网有限责任公司中山供电局等4家中山本地企业荣获该奖项。

  近年来,为解决由于企业文化的抽象性,员工对企业文化认知不深、认同度不高,参与的积极性非常低这一难题,中山供电企业文化建设者们探索出场域文化环境建设的新思路,通过“五大举措”,着力于“看得见、摸得着”的场域文化环境建设。

  2010年,中山供电局开始构建场域文化环境,在员工工作环境中,做好文化的展示工作。 “6”代表六方面必选内容:包括南网中长期战略、广东电网战略路径图、中山供电局理念、基层的中心工作、班组的墙报、党工团园地和员工创意作品。同时,根据各部门的特点、亮点,各自选取N个自选企业文化特色宣传,形成了6+N的展示模式。6+N的展示模式的推行,使各基层办公点的文化展示更加规范和标准,全局办公场所逐渐设立了内容制作精美的文化宣传电子墙和展板,各种结合生产实际开展的以八大子文化为主题的征文、摄影、书法、漫画等展览逐渐占领了中山供电系统机关和生产部门的墙面、走廊、文化室、会议室等各个场所和角落,使企业员工随时随地能够感受到文化的气息和魅力。

  在2012年,为建设企业文化教育培训基地,宣贯好南网文化理念,结合中山有电100年纪念活动和创建企业文化示范单位的契机,建设了中山供电文化展馆。中山供电文化展馆对供电企业发展历史,以及企业文化建设的各个阶段进行了梳理和总结,突出中山电力人博爱、包容担当和敢为人先的人文精神。中山供电文化展馆由一个主展馆和两个副展厅组成。主展馆有序厅、百年电力展区、文化耕耘展区、自由体验区等四个展区。在主楼的一、二层展厅设流动展区、理念引领展区。展馆通过文化的手段,将枯燥的电力史和企业文化建设之路文化起来,让员工在了解中山电力的发展状况的同时,领略到中山供电文化的建设之路,从而感受到中山电力的人文精神。

  2011年初,中山供电局输电所文化展示点建成,该展示点以承接南网文化和中长期发展战略,承载香山文化,凸显国有企业党建红色文化为要求,紧扣输电人特有的文化气质,打造成党建与企业文化一体的文化展示,主要由安全文化理念区、输电专业体验区、安全文化分享区、文化沙龙区四个部分组成,展示内容既突出表达具有输电专业特色文化,又能深深抓住输电员工的思想和心声。随后,陆续建成了变电二所文化展示点、变电一所文化展示点、三乡分局文化展示点、大冲分局文化长廊等五个展示点。

  2014年,中山供电局建成了以“法治、廉洁、安全生产、服务”为主题的东升分局文化展厅;建成了以“三型”组织为主题的火炬分局文化展厅。火炬、东升文化展厅的建成,标志着中山供电“七星伴月”式文化展示矩阵的形成,“月亮”是位于局新办公区的中山供电文化展馆,这是中山供电局文化展示的核心部分,呈现的是文化主流,唱响的是主旋律;而“七星”就是七个基层单位的展厅,是根据部门(供电分局)各自的特色策划布展。这星星点点,充分体现了基层文化的首创精神。

  2013年开始,中山供电局紧密结合社会主义核心价值观培育和实践,不断推进构建场域文化环境的建设工作,完善了“七星伴月”式文化展示群。在该局各办公场所公共空间开展建设社会主义核心价值观展示区,将企业价值导向与社会主义核心价值观展示内容融为一体,形成了室内、室外相结合的展示矩阵;同时,利用各基层展示点和办公场所宣扬好社会主义核心价值观。结合核心价值观的内涵要求,该局分别在直属机关党委、各党总支等二级党组织设立中心修身学堂,明确了中心修身学堂管理,各中心修身学堂利用课室、走廊等空间构建修身文化环境。在中山供电文化展馆中,建设了廉洁文化展厅,为便于观众参观,还对展馆的展线作了调整。

  通过构建场域文化环境,推进了中山供电企业文化创先的深化,使员工在“看得见、摸得着”的环境中了解企业文化,提高素养和道德水准,从而使中山供电企业文化建设迈进“三自”(文化自觉、文化自为、文化自信)的良性发展之路,推进了企业凝聚力、向心力和约束力的形成,使中山供电的企业形象香飘万里。如今,中山供电文化建设不仅在南方电网系统领先,而且在全国企业中名列前茅,“文化”已成为中山供电一张璀璨夺目的名片。

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